岗位职责

1、负责建立公司完善的计划运营管控体系及制度流程，并根据集团公司变革需要进行修订；
2、负责经营统计分析，编制经营状况分析报告，主导集团层面的经营类会议的召开，及时报告组织运营状况，为组织提供决策依据；
3、负责组织对集团公司所属项目进行联合检查，并督促检查问题的落实；
4、配合进行集团战略的梳理，负责根据集团发展战略编制集团三年度经营计划，审核下属公司的三年经营计划、年度经营计划；
5、负责组织汇编集团年度经营计划，并对计划的执行情况进行监控、检查和考核；
6、负责制定各部门及项目经济责任目标，并组织签订目标责任书；
7、主导对各部门及项目的目标和考核指标完成情况进行跟进、监督、协调和确认，参与集团绩效考评会；
8、负责检查和监督管理体系文件的执行情况，组织流程的优化工作；
9、负责集团公司重要会议的筹备和组织，撰写相关会议纪要并对决议事项进行督办。
补充说明

1.大专以上文化程度；男女不限，年龄25-45岁；
2.熟悉具备企业管理知识，熟悉文秘工作知识；有很强的抗压能力；
3.5年以上管理经验，3年以上大中型旅游景区管理经验；熟悉景区，熟悉业务；
4.较强的沟通能力、协调能力、组织能力，有一定的领导能力，文字组织能力；
5.从事大中型星级企业5年及以上或熟悉集团企业全面制度流程的建设和管理工作；
6.形象气质佳，沟通能力强。

￥6000~8000 元/月  （部门经理/主管 ）
五险一金双休包住带薪年假通讯补助节日礼金定期体检年度旅游生日礼金
 大专 / 经验3年及以上 / 语言不限 / 性别不限 / 年龄28到35岁