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2024-03-28

职位信息

和TA聊聊
  • 8K-10K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 渝北区(重庆市渝北区两江新区互联网产业园)
  • 招聘1人
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职位描述

岗位职责

1. 根据公司整体发展战略及业务发展趋势,全面统筹设计人才战略落实策略及方针;
2. 完善公司人力资源管理体系,主导公司开展招聘、培训、绩效考核、薪酬体系和员工发展体系建设等工作;
3. 对公司团队建设工作提供指导和帮助,在有效的平台上进行沟通、互助、实现资源共享;
4. 组织协调公司组织架构及其职能建设,确定各部门结构、人员及其岗位职责;
5. 做好招聘渠道的深度挖掘、开发和优化;
6. 负责公司整体企业文化建设,建立和谐劳资关系,增强企业的凝聚力,妥善处理劳资纠纷;;
7. 定期对公司的人力资源状况进行分析,向直属领导提出改善管理、提高工作效率的建议和措施,不断提高公司管理水平;
补充说明

1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,具有国家人力资源相关资格证书;
2. 具有10年以上相关工作经验,其中5年以上人力资源管理工作经验,有大型企业或集团公司从业经验者优先;
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
4. 熟悉国家、重庆地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
5.具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

公司信息

互联网/电子商务 国有企业 50~200人 渝中区

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