岗位职责

1、在上级指导下负责培训体系、宣传体系的建立；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
8、调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度。
补充说明

1、大学本科及以上，人力资源管理、心理学相关专业；
2、企业培训管理2年以上经验，擅长培训和主持；
3、熟悉企业内部宣传；
4、良好的计划组织、沟通协调能力；
5、正直诚实、热情积极，富有激情和团队精神。