岗位职责

岗位描述：
1.根据公司市场发展战略，制定所在省级区域市场发展规划，负责省级区域市场的经营管理；
2.制定切实可行的手段、策略、战术，保障战略规划的实施；
3.根据所在市场发展需要，组建强有力团队，执行既定市场计划，积极开展市场开拓与维护，并达成业绩指标；
4.传承公司企业文化，结合实际，制定有效的内外管理制度，确保管理的规范性及有效性，支撑团队展业；
5.按要求提交财务及业务报表，定期回总部汇报工作，接受公司考核，配合公司监管。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.敢于挑战高薪，有良好的抗压能力，能适应长期出差，接受外派和调遣；
3.3年及以上行业开拓及管理经验；特别优秀的应届大学生干部，可适当放宽条件；
4.有强烈的成就愿望，熟悉自营销售团队管理模式，具备较强的团队领导能力及管理协调能力；
5.具备良好的市场敏锐度，较强的渠道拓展能力、经销商管控能力、目标计划管控能力、独立分析及解决问题能力；对市场促销活动的组织、策划、执行等有一定经验；
6.良好的职业道德与专业素养；
7.有一定渠道及资源者优先。
薪资福利：
1.薪资：
（1）试用期三个月，特别优秀者直接转正。转正后享受中干待遇，年薪+绩效10-30万，并享受驻外补贴；
（2）条件成熟，可成立事业部或子公司，独立核算，共享市场红利。
2.提供驻外办公场所及住所。
3.其他：
（1）五险；
（2）带薪休假；节假日及生日福利；
（3）良好的职业培训、职业发展平台及外派学习机会；
（4）良好的职业晋升及发展机会。