岗位职责

1、招聘管理。
2、假勤管理。
3、人员异动管理。
4、合同、文档管理。
5、行政管理。
6、其他相关职责。
补充说明

1、人力资源管理、工商管理等专业全日制专科以上学历，3年以上相关工作经验。
2、熟悉社保、公积金办理流程。
3、能熟练运用计算机办公软件，特别是Excel、PPT。
4、懂得统筹学，会精益化管理。
5、气质良好，具备较好的沟通能力。
6、正直、忠诚、追求卓越、执行力强。