岗位职责

1.负责本部门文件收发及传递工作。
2.负责核查每月考勤卡并协助办理员工的工卡。
3.负责员工的入离职办理及档案整理工作。
4.做好人力初始数据的更新工作。
5.协助培训的会场安排及布置工作。
6.做好培训后的记录及数据整理工作。
7.负责进出办公室人员的接待工作。
8.负责部门物品的盘存工作。
岗位要求
1.大专以上以上学历，管理相关专业。
2.熟悉办公软件操作，能较熟练地进行中英文打字。
3.有一定的写作能力和较好的沟通的能力。
4.品行端正、责任心强，有较强的集体荣誉感。
5.有一定的抗压力。
补充说明

1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历； 
3、熟练掌握培训需求调查方法，有月度培训计划制订经验，具备培训活动策划、实施、监控能力，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。